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合肥工业大学关于开展2022年五级及以下职员职级评聘工作的通知
来源:中国研硕网 上传时间:2023-09-02
各相关单位：
根据（合工大政发〔2022〕99号，以下简称）文件精神，现将相关事项通知如下。
一、评聘范围
申报人员应为学校在编在岗的管理岗位人员及专职辅导员，具体范围要求请参照执行。
二、评聘条件
本次职员职级评聘的基本条件、资格条件及不得申请晋级情形等详见。
三、工作组织
1.学校成立以校领导任组长的职员职级评聘工作领导小组，领导小组办公室设在人事处，统筹负责五级及以下职员职级评聘工作。
2.各二级单位成立职员职级评聘工作小组，由单位党政领导、教职工代表等组成，成员不得少于7人，负责本单位职员职级评聘工作。
3.合肥校区专职辅导员职员职级评聘工作由党委学生工作部（处）统筹负责，宣城校区专职辅导员职员职级评聘工作由宣城校区管委会统筹负责，具体实施流程可参照本通知执行。
四、申报流程
1.7月18日，学校发布通知，部署相关工作。
2.7月20日前，各单位成立职员职级评聘工作小组，组织动员相关工作。
3.7月25日前，各单位对职员信息及申报意向进行全面梳理，并填写
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